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«Age pipeau !» Un syndicaliste interrompt une journaliste sur la réforme des retraites (VIDEO)
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Gaston
2020-01-14 22:09:53 UTC
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Laurent Berger, secrétaire général de la CFDT, à Matignon, en présence
d'Edouard Philippe, dont il a récemment salué l'initiative de retirer
l'âge pivot de la réforme des retraites (image d'illustration). Sur
LCI, un syndicaliste CGT RATP s'est irrité du fait que la journaliste
mette trop en avant, selon lui, l'âge pivot, sur lequel le gouvernement
s'est dit prêt à revenir provisoirement. Il a mis en avant son
opposition au système par points. Lors d'une intervention en duplex le
12 janvier à l'antenne de LCI, le syndicaliste CGT RATP Bus Olivier
Terriot s'est exprimé sur l'état d'esprit des grévistes au lendemain de
la lettre d'Edouard Philippe adressée aux organisations syndicales dans
laquelle ce dernier s'est dit prêt à revenir provisoirement sur «l'âge
d'équilibre», plus communément évoqué sous l’appellation «âge pivot»,
qui figurait initialement dans la réforme des retraites portée par le
gouvernement. Je suis désolé de vous couper, mais c'est insupportable
dans les médias que vous mettiez en avant cet âge pipeau C'est
justement à ce sujet que la journaliste interroge son interlocuteur, en
soulignant que le retrait de l'âge pivot, «au cœur du projet d'Edouard
Philippe», avait été salué par la CFDT et l'UNSA. «Arrêtez, arrêtez de
nous dire ça! C'est un âge pipeau. Je suis désolé de vous couper, mais
c'est insupportable dans les médias que vous mettiez en avant cet âge
pipeau. Depuis le départ on veut le retrait de la réforme par points.
Recentrez les débats sur cette réforme qui va appauvrir les pensionnés
et qui va ouvrir les retraites à des systèmes de pension et qui va nous
amener à un système américain. Notre système solidaire on y tient pour
l'ensemble des Français, l'âge pipeau on s'en contrecarre !» Qu'est-ce
que l'âge pivot ? Le concept d'âge pivot correspond à l'âge auquel un
salarié pourrait partir en retraite à taux plein. Un mécanisme selon
lequel un départ à la retraite anticipé provoquerait alors un malus
irréversible pour le retraité concerné qui, à l'inverse, pourrait
bénéficier d'un bonus pour ses pensions à venir, dans le cas d'un
départ en retraite pris après l'âge d'équilibre. Celui-ci, dans le
cadre de la réforme initialement portée par le gouvernement, aurait pu
voir le jour en 2022, alors fixé à 62 ans, avant d'augmenter de quatre
mois tous les ans, pour arriver à 64 ans en 2027. Une réforme contestée
à plusieurs niveaux Lire aussi Au-delà du concept d'âge d'équilibre
susmentionné, d'autres dimensions de la réforme sont dans le
collimateur de ses opposants. En premier lieu, la transition vers un
système par points fait l'objet de tous les débats. D'aucuns
s'inquiètent en effet de cotisations transformées en points selon une
valeur d’achat. «Dans le régime général de la Sécurité sociale [...] le
droit à la retraite du salarié et le montant de sa pension sont liés au
salaire (à la qualification) et aux droits acquis durant toute sa vie
active. Avec le système "universel" de Macron, on n’aurait plus aucun
droit [...] La valeur fluctuante du point s’appliquera à tous les
retraités : le taux de remplacement (pension/salaire) diminuera pour
toute augmentation de l’espérance de vie», dénonce par exemple un
bulletin intitulé «L’arnaque des retraites par points», publié au mois
de décembre 2019 sur le site militant «L'insurgé». En outre, des
dispositions mises en avant dans le texte de la réforme ont été
analysées par certains observateurs circonspects. Citant par exemple un
chiffrage des services de l’AGIRC-ARRCO (le système français de
retraite complémentaire des salariés), l'Union générale des ingénieurs,
cadres et techniciens CGT évoquait au mois de décembre la perte
considérable de ressources qu'une telle réforme pourrait faire peser
sur le système de retraites envisagé par le gouvernement, affirmant
dans un communiqué daté du 18 décembre : «l’étude démontre que le
manque à gagner en termes de cotisations serait de près de 4,8
milliards en moyenne annuelle, soit en cumulé de 2025 à 2040 de plus de
71 milliards d’euros». Lire aussi : «Manque à gagner de 71 milliards»,
«retraite par capitalisation» : la face cachée d'une réforme ? France

En savoir plus sur RT France :
https://francais.rt.com/france/70167-age-pipeau-syndicaliste-interrompt-journaliste-reforme-retraites-video
Gloops
2020-01-14 22:27:45 UTC
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Post by Gaston
Laurent Berger, secrétaire général de la CFDT, à Matignon, en présence
d'Edouard Philippe, dont il a récemment salué l'initiative de retirer
l'âge pivot de la réforme des retraites (image d'illustration). Sur LCI,
un syndicaliste CGT RATP s'est irrité du fait que la journaliste mette
trop en avant, selon lui, l'âge pivot, sur lequel le gouvernement s'est
dit prêt à revenir provisoirement. Il a mis en avant son opposition au
système par points. Lors d'une intervention en duplex le 12 janvier à
l'antenne de LCI, le syndicaliste CGT RATP Bus Olivier Terriot s'est
exprimé sur l'état d'esprit des grévistes au lendemain de la lettre
d'Edouard Philippe adressée aux organisations syndicales dans laquelle
ce dernier s'est dit prêt à revenir provisoirement sur «l'âge
d'équilibre», plus communément évoqué sous l’appellation «âge pivot»,
qui figurait initialement dans la réforme des retraites portée par le
gouvernement. Je suis désolé de vous couper, mais c'est insupportable
dans les médias que vous mettiez en avant cet âge pipeau C'est justement
à ce sujet que la journaliste interroge son interlocuteur, en soulignant
que le retrait de l'âge pivot, «au cœur du projet d'Edouard Philippe»,
avait été salué par la CFDT et l'UNSA. «Arrêtez, arrêtez de nous dire
ça! C'est un âge pipeau. Je suis désolé de vous couper, mais c'est
insupportable dans les médias que vous mettiez en avant cet âge pipeau.
Depuis le départ on veut le retrait de la réforme par points. Recentrez
les débats sur cette réforme qui va appauvrir les pensionnés et qui va
ouvrir les retraites à des systèmes de pension et qui va nous amener à
un système américain. Notre système solidaire on y tient pour l'ensemble
des Français, l'âge pipeau on s'en contrecarre !» Qu'est-ce que l'âge
pivot ? Le concept d'âge pivot correspond à l'âge auquel un salarié
pourrait partir en retraite à taux plein. Un mécanisme selon lequel un
départ à la retraite anticipé provoquerait alors un malus irréversible
pour le retraité concerné qui, à l'inverse, pourrait bénéficier d'un
bonus pour ses pensions à venir, dans le cas d'un départ en retraite
pris après l'âge d'équilibre. Celui-ci, dans le cadre de la réforme
initialement portée par le gouvernement, aurait pu voir le jour en 2022,
alors fixé à 62 ans, avant d'augmenter de quatre mois tous les ans, pour
arriver à 64 ans en 2027. Une réforme contestée à plusieurs niveaux Lire
aussi Au-delà du concept d'âge d'équilibre susmentionné, d'autres
dimensions de la réforme sont dans le collimateur de ses opposants. En
premier lieu, la transition vers un système par points fait l'objet de
tous les débats.  D'aucuns s'inquiètent en effet de cotisations
transformées en points selon une valeur d’achat. «Dans le régime général
de la Sécurité sociale [...] le droit à la retraite du salarié et le
montant de sa pension sont liés au salaire (à la qualification) et aux
droits acquis durant toute sa vie active. Avec le système "universel" de
Macron, on n’aurait plus aucun droit [...] La valeur fluctuante du point
s’appliquera à tous les retraités : le taux de remplacement
(pension/salaire) diminuera pour toute augmentation de l’espérance de
vie», dénonce par exemple un bulletin intitulé «L’arnaque des retraites
par points», publié au mois de décembre 2019 sur le site militant
«L'insurgé». En outre, des dispositions mises en avant dans le texte de
la réforme ont été analysées par certains observateurs circonspects.
Citant par exemple un chiffrage des services de l’AGIRC-ARRCO (le
système français de retraite complémentaire des salariés), l'Union
générale des ingénieurs, cadres et techniciens CGT évoquait au mois de
décembre la perte considérable de ressources qu'une telle réforme
pourrait faire peser sur le système de retraites envisagé par le
«l’étude démontre que le manque à gagner en termes de cotisations serait
de près de 4,8 milliards en moyenne annuelle, soit en cumulé de 2025 à
2040 de plus de 71 milliards d’euros». Lire aussi : «Manque à gagner de
71 milliards», «retraite par capitalisation» : la face cachée d'une
réforme ? France
https://francais.rt.com/france/70167-age-pipeau-syndicaliste-interrompt-journaliste-reforme-retraites-video
Ah, ben quand même !
Ça commençait à bien faire.
--
Besoin d'un autre système, pas d'un autre gouvernement.
Calamity Jade
2020-01-15 06:34:35 UTC
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Post by Gloops
Ah, ben quand même !
Oui, quand même... L'usine de fakenews à gaz de Léningrad de votre mère
maquerelle kagébiste ne désemplit pas. Ca continue de tourner non-stop,
ma petite putapoutine larbin!
Post by Gloops
Ça commençait à bien faire.
Si vous l'dites...
:o)
--
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"Calamity Jade, nobody told her it couldn't be done! Then she did it..."
"Calamity, personne ne lui a dit que c'était impossible! Alors elle l'a fait..."
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